為進一步推進淮海大病互助工作，發揮醫療互助補充保障作用，幫助患大病的職工群眾解決實際困難。12月6日，淮海農場有限公司工會和淮海分公司工會在農場三樓會議室聯合召開“職工大病互助基金工作推進會”。農場機關、社區、二三產單位基層工會干部及場部居委會主任，共計21人參加了此次會議。
會上，工會部門負責人介紹了農場2021年大病互助工作開展情況及2022年大病互助工作要求，對《江蘇省淮海農場有限公司職工大病互助基金暫行管理辦法》中互助金成員資助對象、繳納時間、申請程序、救助標準進行了重點解讀，并針對其中的難點回答了與會人員提問。據悉，淮海職工大病互助基金將在去年試運行的基礎上，對《管理辦法》進行了適時修訂完善。其中，凡農場干部職工和離退休人員（含戶籍在本場的配偶和子女）自愿交納均可成為互助金成員；互助基金每年定期籌集一次，10-12月份為籌資時間，從下一年1月1日開始生效，當年內有效；互助金標準調整為100元/人（實名制繳納，誰繳納誰受益）；互助金成員個人自費承擔部分起點在2萬元的基礎上將大幅降低，救助標準比例在5%基礎上大幅上調，真正做到減輕患者家庭負擔，讓患者得到實惠。具體《管理辦法》正在修訂完善，待經2022年七屆五次職代會通過后執行。除此，場工會印制了3000份有關大病互助基金的《告知書》，要求各基層工會干部、居委會主任進行走街入戶宣傳，確保第一時間內將《告知書》送至單位、職工手中，并在單位、社區通知欄顯要位置進行張貼，不斷擴大宣傳力度。
建立大病互助基金，是解決因病致貧、因病返貧，精準幫扶的創新舉措，是為困難職工辦實事、辦好事、解難事的民生工程。場工會希望各基層單位要充分認識大病互助基金工作的重要性，提升基層服務能力，強化政策宣傳，共同行動起來，推動淮海職工大病互助基金工作常態化健康有效運轉。（王超男）